为积极响应省国资委推行职业经理人制度号召，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，水发设计集团有限公司（以下简称设计集团）以全资子公司水发规划设计有限公司（原山东省淮河流域水利管理局规划设计院，以下简称设计院）为试点，拟推行职业经理人制度。设计院主要从事水利、市政行业规划设计与咨询服务，2019年营收预计将突破5亿元，总经理一职平台广阔，适于担当作为者施展才华、实现个人职业追求，欢迎有志之士踊跃报名。

1、负责设计院整体运作和管理，完成设计集团下达的任务目标，包括：市场经营、项目生产、成本控制、内部管理等，确保设计院高质量发展；

2、建立并维护与政府、客户及竞争对手等机构的良好关系与沟通渠道，提升设计院形象与品牌影响力；

3、负责团队与文化建设、梯队人才培养，提升组织能力与氛围，及时奖罚，积极宣贯和维护设计院核心价值观；

4、根据职业经理人考核激励管理办法，实行与业绩挂钩的薪酬制度体系。

1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

3、大学本科及以上学历，水利相关专业，高级工程师及以上职称；

4、年龄在35-50周岁之间，即在1969.09-1984.08之间出生；

5、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，有团队合作精神及规划设计类团队管理经验，能够胜任岗位工作。

1、报名。请符合条件者直接投递简历至招聘邮箱，简历中应附身份证、学历证、学位证、职称证及其他资格证书扫描件，邮件和附件名称统一为“设计院总经理-姓名”格式。

2、资格审查。对报名人员进行资格审查，确定面试人选。

3、面试。资格审查合格者将电话通知面试，根据面试结果确定拟聘人选。

4、聘用。根据面试及考核情况按照水发集团有限公司组织人事管理办法办理相关手续。

1、薪酬待遇：实行与业绩挂钩的薪酬制度，面试时可面谈。

2、截止时间：自公告发布之日起至2019年10月31日止。

3、联系方式：

邮箱：sfsj5240@163.com

电话：0531-66895261